Klauzula w CV zgodna z RODO w 2023 roku
Nawet najlepsze CV zostanie odrzucone przez pracodawcę jeżeli nie będzie posiadało odpowiedniej klauzuli. Niektóre firmy udostępniają w ogłoszeniach o prace spersonalizowaną treść klauzuli (oświadczenia), ale często występują jej 2 różne wersje. Poznaj treść klauzuli w CV zgodnej z RODO w 2023 roku.
- jaka obowiązuje obecnie klauzula (Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych …) w roku 2023
- dowiesz się jakie różnice mogą występować pomiędzy klauzulami (i jaka jej treść jest dla Ciebie lepsza)
Gdzie powinna znajdować się klauzula w CV?
Klauzulę CV zwykle umieszczamy na dole dokumentu. Może to być stopka lub jeżeli CV jest dłuższe niż 1 strona pod treścią dokumentu. Dokładnie takie zachowanie wykazuje nasz kreator CV, gdzie w kilka chwil stworzysz profesjonalny dokument z aktualną klauzulą CV. Istnieje kilka rodzajów klauzul. Wymienione są one w dalszej części artykułu.
Klauzula CV 2023 obowiązująca dla obecnej i przyszłych rekrutacji:
Wszystko zależy od tego czy chcesz wyrazić zgodę na udział w przyszłych prowadzonych rekrutacjach. Jeśli tak powinieneś wybrać klauzulę o następującej treści:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”
Klauzula CV 2023 obowiązująca tylko dla obecnej rekrutacji:
Jeśli natomiast nie chcesz wyrazić na to zgody to poprawna będzie wersja:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”