Jak dobrze opisać swoje doświadczenie zawodowe w CV? Przykłady gotowych wpisów.

Sekcja doświadczenia zawodowego to jedna z najważniejszych części CV, bo pokazuje, co potrafisz i jak radzisz sobie w pracy. Dobrze napisany opis może przyciągnąć uwagę rekrutera i zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie. W tym artykule podpowiemy, jak przedstawić swoje doświadczenie, by zaprezentować się od najlepszej strony.

Chcesz w kilka minut przygotować skuteczne CV i list motywacyjny? Wypróbuj nasz kreator, gdzie znajdziesz skuteczne szablony oraz gotowe przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w kilka minut tutaj.

Wybierz atrakcyjną formę CV i pokaż, że angażujesz się w szukanie pracy, stwórz swoje CV tutaj

Co sprawia, że doświadczenie zawodowe to najważniejszy element Twojego CV?

Sekcja doświadczenia zawodowego to najważniejsza część CV, ponieważ pokazuje, jakie masz umiejętności i jak wykorzystujesz je w pracy. Rekruterzy najczęściej zaczynają przeglądanie CV właśnie od tej sekcji, dlatego warto zadbać, aby była czytelna i konkretna. Dobrze opisane doświadczenie pomaga pracodawcy szybko ocenić, czy pasujesz do danej roli i czy masz odpowiednie kompetencje.

Opisując swoje doświadczenie, masz szansę wyróżnić się na tle innych kandydatów. Zamiast ogólników, warto podawać konkretne osiągnięcia, np. „zwiększyłem sprzedaż o 30%” zamiast „zajmowałem się sprzedażą”. Dzięki temu pracodawca zobaczy, jakie efekty przynosiła Twoja praca. Jasne i precyzyjne informacje sprawią, że Twoje CV będzie bardziej atrakcyjne i zwiększy szansę na zaproszenie do kolejnego etapu rekrutacji.

Co wpisać w sekcji doświadczenia zawodowego w CV? Przykładowe wpisy historii zawodowej.

Wpis doświadczenia zawodowego składa się z następujących elementów:

• nazwa stanowiska,
• nazwa firmy,
• okres pracy (podaj rok i miesiąc rozpoczęcia i zakończenia pracy, jeżeli dalej pracujesz, koniecznie to zaznacz),
• opis obowiązków i osiągnięć (najlepiej w jedno linijkowych punktach).

Uzupełniając swoją historię zatrudnienia powinieneś wymienić swoje doświadczenie od najnowszego do najstarszego stanowiska pracy. Dzięki temu rekruterzy mogą łatwo ją prześledzić.

Czego unikać w doświadczeniu zawodowym w CV?

Doświadczenie zawodowe powinno zawierać ostatnie 10 - 15 lat twojej kariery zawodowej. Pamiętaj, że na jego podstawie pracodawca stwierdzi, czy nadajesz się na dane stanowisko. Jeżeli twoja historia zatrudnienia odbiega od wymagań idealnego kandydata, mimo dobrego CV, twoje podanie może zostać odrzucone.

Często ubiegający się o pracę starają się ukryć w jakiś sposób nieatrakcyjną dla przyszłego pracodawcy część swojej kariery zawodowej opisywanej w doświadczeniu zawodowym. Do elementów tych należą m.in.:

• prace dorywcze - w tym wypadku najlepiej skumulować wszystkie prace dorywcze w jeden wpis, przykładowo:

  Prace dorywcze / 02.2019 - 09.2019

  Praca m.in. dostawcy pizzy, kuriera.
  Do obowiązków należało sumienne wykonywanie powierzonych prac.
  Praca w systemie zadaniowym.

• dziury w historii zatrudnienia - jeżeli przerwa między kolejnymi etapami kariery zawodowej była dłuższa niż 3 - 6 miesiące, to istnieje duże prawdopodobieństwo, że rekruter spyta o przyczynę. Najlepiej wcześniej przygotować sobie odpowiedź na takie pytanie, żeby na rozmowie nie wydać się zaskoczonym.

• częsta zmiana pracy - obecnie występuje dość duża tolerancja dla takich praktyk, pamiętaj jednak, że pracodawca widząc wiele wpisów w doświadczeniu zawodowym zastanowi się 2 razy czy ciebie wybrać skoro prawdopodobnie długo u niego nie popracujesz.

Pamiętaj! Do CV wpisz elementy twojego stanowiska pożądane w firmie na które aplikujesz, unikaj takich opisów jak:

• podstawowe obowiązki na danym stanowisku - wymień najważniejsze,
• czym zajmuje się firma - opisz swoje osiągnięcia i obowiązki.

Jak dostosować swoje CV do oferty pracy?

Aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, warto dopasować opis doświadczenia do konkretnej oferty pracy. Pierwszym krokiem jest analiza ogłoszenia – zwróć uwagę na wymagania i umiejętności, które są w nim wymienione. Jeśli pracodawca poszukuje osoby z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem, obsłudze konkretnego systemu księgowego lub znajomością przepisów podatkowych, podkreśl te elementy w swoim CV.

Ważne jest także używanie słów kluczowych, które pojawiają się w ofercie pracy, ponieważ niektóre firmy korzystają z systemów automatycznej selekcji kandydatów (ATS). Dostosowanie opisu doświadczenia nie oznacza wymyślania nowych obowiązków, ale podkreślanie tych, które są istotne dla danej roli. Aby to zrobić:

• Wyszukaj w ogłoszeniu najważniejsze wymagania i dopasuj do nich swoje doświadczenie.
• Podkreśl konkretne umiejętności i osiągnięcia, które są zgodne z ofertą.
• Używaj nazw stanowisk i terminologii zgodnej z branżą, aby CV było czytelne dla rekrutera.
• Jeśli masz różnorodne doświadczenie, uwzględnij tylko te obowiązki, które są istotne dla nowej roli.
• Unikaj ogólników – zamiast „odpowiadałem za księgowość”, napisz „sporządzałem sprawozdania finansowe i rozliczałem podatek VAT”.

Dzięki takiemu podejściu Twoje CV będzie bardziej przejrzyste i dostosowane do oczekiwań pracodawcy, co zwiększy szansę na zaproszenie do rozmowy.