Klauzula w CV zgodna z RODO w 2020 roku

Nawet nalepsze CV zostanie odrzucone przez pracodawcę jeżeli nie będzie posiadało odpowiedniej klauzuli. Niektóre firmy udostępniają w ogłoszeniach o prace spersonalizowaną treść klauzuli (oświadczenia), ale często występują jej 2 różne wersje. Poznaj treść klauzuli w CV zgodnej z RODO w 2020 roku.

3 główne zasady przy tworzeniu CV
 

Z tego artykułu dowiesz się:

  • jaka obowiązuje obecnie klauzula (Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych …) w roku 2020
  • dowiesz się jakie różnice mogą występować pomiedzy klauzulami (i jaka jej treść jest dla Ciebie lepsza)

Klauzula CV 2020 obowiązująca dla obecnej i przyszłych rekrutacji:

Wszystko zależy od tego czy chcesz wyrazić zgodę na udział w przyszłych prowadzonych rekrutacjach Jeśli tak powinieneś wybrać klauzulę o następującej treści:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”

 

Klauzula CV 2020 obowiązująca tylko dla obecnej rekrutacji:

Jeśli natomiast nie chcesz wyrazić na to zgody to poprawna będzie wersja:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”


Autor: Marcin | Ostatnia modyfikacja: 27.01.2020